＞18/5/2更新

• 安全衛生推進者初任時教育 (満席)
  (平成30年6月6日)


• 衛生推進者養成講習(第1回)
  (平成30年6月20日)


• 「第二種衛生管理者」能力向上教育
  (平成30年7月11日)


• 安全衛生推進者養成講習
  (平成30年7月12日～13日)


• 衛生管理者受験準備講習会(第2回)
  (第1種：平成30年7月17～19日)
  (第2種：平成30年7月17～18日)


• 安全管理者選任時研修(第2回)
  (平成30年7月24～25日)

• 連続講座　人事労務担当者基礎講習　(満席)
  (平成30年6月13日.14日)
  人事労務管理の基礎について、社会保険労務士が解説いたします。新たに人事労務担当者となった方にお勧めする講習です。
• 雇用環境・均等部の重点課題
  (平成30年6月20日)
  東京労働局雇用環境・均等部の担当官が、最近の雇用均等行政関連の重要課題を解説します。仕事と家庭を両立させながら働くことができる社会を目指して、多様な働き方のニーズに対応した就業環境づくりを推進しています。
• 安全・健康管理と企業の法的責任をめぐって
  ～裁判例からみた労務管理のポイント～
  ※会場変更有→三田ＮＮビル地下１階で開催
  (平成30年6月22日)
  労働災害が起きた場合、企業や管理職に対して刑事責任の追及の他に民事賠償請求が多くなっています。弁護士が裁判例等を基に労働災害が起きた場合に生じる法的責任について解説します。人事・労務・安全管理の担当者に参考としていただきたい講習会です。
• 三田労基署　「実践！労務管理点検指導会」
  (平成30年6月27日)
  労働基準監督官の説明を聞きながら企業が守るべき労働基準関係法令など労務管理の自主点検ができる勉強会です。
• 「働き方改革」と企業の人事労務管理※安西弁護士特別講演
  ～　労働関係法令の相次ぐ改正への対応　～{満席｝
  (平成30年7月13日)
  「働き方改革」実現のため、政府は労働関係法令の改正を次々と進めており、企業の経営環境も変化しております。 人事労務管理に関わる者が知っておかなければならない、労働関係をめぐる最近の動向と的確な実務対応のポイントについて、労働関係の弁護士として第一人者である安西愈先生に解説いただきます。
• 労働基準協会ベーシックセミナー(第2回)
  「同一労働同一賃金」に備える実務対応
  (平成30年7月11日　立川会場)
  (平成30年7月17日　亀戸会場)
  (平成30年7月20日　中央会場)
  働き方改革関連法案の重要な柱である同一労働 同一賃金法制への対応は、法律、ガイドライン 等の意味するところを十分に理解すること、 正規・非正規を問わない公正な評価基準・賃金 決定基準の構築を念頭に置いて一定の期間を かけて現状把握と対応策を検討すること、実施 計画の策定等により着実に不合理な待遇差を 見直すこと等が求められます。理解と対応を 誤ると行政指導リスク、裁判リスクが高まり、 経営上の問題ともなりかねません。適切な対応 を目指し、いまのうちからできる準備を始める とともに、今後、順次明らかとなる厚生労働省令、 指針、通達等の展開に備えるセミナーです。
• パワーハラスメントにならない部下への指導
  ～適切な部下への教育や接し方をわかりやすく解説～
  (平成30年8月2日)
  経営環境、職場環境の変化等に伴いパワーハラスメントや職場のいじめが顕在化しております。 労災保険の請求や自殺の原因としてパワーハラスメントを申立てるケースも多く、裁判となる事案も少なくありません。パワーハラスメント事件は直ちに会社のイメージを落とし、労働者不足を受けて会社の存続にも影響いたします。 管理職として、パワーハラスメントと言われない部下への適正な指導の在り方を専門家が説明いたします。
• 個別労働紛争解決研修(全基連)
  

• 平成30年度全国安全週間説明会
  (平成30年6月12日)
  第91回全国安全週間に先立ち開催する説明会です。安全衛生担当者等のご出席をお願いします。