＞19/9/11 更新

• 衛生推進者養成講習会(第２回)
  (2019年9月18日)


• 衛生管理者受験準備講習（第３回）
  (2019年9月25～27日)


• 安全衛生推進者初任時教育(第２回)
  (2019年10月2日)


• KYT（危険予知訓練実務講習会）
  (2019年10月23日)


• 安全管理者選任時研修（第３回）
  (2019年10月28～29日)


• 衛生管理者受験準備講習会（第４回）
  (2019年11月12～14日)


• 安全衛生推進者養成講習会(第２回)
  (2019年11月26～27日)


• プレス作業者特別教育
  (2019年12月4日)

• 監督署の労災認定における判断基準と請求実務②
  (2019年9月25日） 【満席】
業務災害と通勤災害の判断基準、腰痛などの認定基準、交通事故での労災と自賠責の関係など人事労務担当の基本講習です。元労災監察官が丁寧に説明します。9月11日が満席のため追加開催いたします。


• 監督署の労災認定における判断基準と請求実務③
  (2019年10月9日）
業務災害と通勤災害の判断基準、腰痛などの認定基準、交通事故での労災と自賠責の関係など人事労務担当の基本講習です。元労災監察官が丁寧に説明します。9月11日、同25日が満席のため3回目の開催です。


• ストレスチェック制度運用のポイント
  (2019年10月4日）
ストレスチェック制度は実施4年目となり、従業員が受検しない、面接指導を希望しないといった声が聞かれます。労働者への説明、ストレスチェックの実施、集団分析結果の活用等を専門家がポイントを押さえて解説いたします。


• 定年後の生活設計セミナー
  (2019年10月8日）
定年後のセカンドステージを迎えるにあたり必要な情報等の講習です。人事労務担当者だけでなく定年退職予定者も対象としています。


• 人事労務・厚生担当者実務講習会
  (2019年10月16日）
人事労務・厚生担当者向けに、健康保険、厚生年金保険及び雇用保険等の法令の基礎知識及び諸手続きについて、様式を示し事例をあげて、わかりやすく解説いたします。


• 改正労働基準法等説明会
  (2019年10月17日）　　　　　 【参加費無料】　　
働き方改革関連法による労働基準法等の改正について監督署職員が説明いたします。来年4月から中小企業にも時間外労働の上限規制が適用されます。是非、この説明会をご活用下さい。


• 労基法等の改正に伴う就業規則見直しの検討
  (2019年10月8日【満席】、16日、31日）【参加費無料】　　
労働基準法等の改正に対応して就業規則をどう取り扱うのが適切かを検討するセミナーです。


• 令和元年度港地区健康と安全推進大会
  (2019年10月31日）　　　　【参加費無料】
恒例の推進大会です。今年も署長表彰、寸劇、事例発表、特別講演や健康測定、健康相談を行います。大勢のご参加をお待ちしております。


• 長時間労働・パワハラの労災実務
  (2019年11月13日）
東京労働局の元労災監察官が認定基準と認定 調査の実務について解説します。


• 外国人労働者労務管理説明会
  (2019年11月19日）　　　 【参加費無料】
改正入管法の「特定技能」による外国人労働者の制度も含め、外国人労働者に関係する行政機関から所管の法令について説明いただきます。


• 知らないとトラブる！　労働基準関係法
  (2019年12月3日）
最近の関係する法律改正を盛り込んだ全基連発行の「知らなきゃトラブる！労働基準関係法」（最新版）を使用した講習会です。図表やQ&A、記載例などの内容を活用して、元労働基準監督官の講師が解説いたします。


• 労働条件不利益変更の手法と実務
  (2019年12月11日）
均衡・均等待遇のための賃金制度の変更や無期転換労働者の労働条件の変更、特別休暇の年休置き換えなど労働条件の変更が検討されています。しかし、現行の就業規則などを不用意に変更すると不利益変更が問題となります。新進気鋭の弁護士が、最新の裁判例などをもとに不利益変更を行う際の手法と実務について説明いたします。


• パワーハラスメントなどの対策
  (2019年12月19日）
企業には、パワハラ、セクハラ、マタハラのハラスメント対策が法律で義務付けられております。各ハラスメント対策を専門家が説明いたします。

• 第70回全国労働衛生週間説明会
  (2019年9月6日）　　　　　　【参加費無料】


• 個別労働紛争解決研修(全基連)